[리더십 소통 특강 / 시청 시민 리더쉽 강의] 70인 리더십 역량 강화 교육 (포항공과대학교 국제관) 알아봐요­

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3년 전의 강의 때 만난 교수가 포항시청에서 주최하는 70명의 시민 위원회 리더십의 역량 강화 교육에서 나를 초대했습니다.

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리더쉽 교육은 평소에 실시하고 있었고, 액션러닝과 함께 하는 리더쉽 소통 강의로 의뢰를 받았습니다. 저녁 7시부터 리더십의 역량 교육은 시작되었습니다.

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본격적인 강의가 시작됐고, 우리가 리더인가 하는 질문부터 시작했습니다. 반 정도는 리더에게 손을 들어주셨어요. 나머지 절반은 아직 리더가 아니라는 분께 손을 들어주셨습니다.

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그리고 리더십에 대한 정의를 내렸습니다. 제가 생각하는 리더십은

하고 말씀 드렸습니다. 여기서 말하는 리더십은 긍정적인 영향력을 말합니다. 그렇기 때문에 저도 학습자에게 영향력을 미치고 학습자도 강사에게 영향력을 미칩니다. 저도학습자의반응에따라서강의내용이나전달이더많아지는데요. 이렇게강의장뿐만아니라가정사회의모든것에서우리는영향력을미치고긍정적인영향을주며사람들에게변화를주고이끌수있는사람이리더입니다.

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그리고 리더십의 방법 중 5항목에 대해서 이야기했습니다.

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의사소통에대해서이야기했습니다. 의사소통하는사람이더큰영향을미칩니다. 이어서 옆 사람과 소통할 수 있는 시간으로 이어갔습니다.

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자기명함을만들고자기를소개하는시간을가졌습니다. 그리고 이 명함을 바탕으로 다른 조와 교환하며 소통하는 시간 & 게임을 진행했습니다. 게임과 소통하는 시간을 가졌어요.

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그리고 이 게임을 통해 배울 수 있는 것을 조원들과 토론하는 시간을 가졌습니다.

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다음 프로그램도 액션러닝으로 게임을 통한 커뮤니케이션에 대해 알아봤습니다.

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소통을 통해 서로를 이해하고 서로에게 영향을 줄 수 있는 리더십을 발휘할 수 있다는 것을 정리하면서 강의를 마쳤습니다.